Le CFC suisse (certificat fédéral de capacité) est un diplôme de formation professionnelle initiale reconnu au sein du système éducatif dans toute la Suisse.
ans, alternant travail en entreprise, cours à l’école professionnelle et cours interentreprises.
Le CFC permet d’entrer directement sur le marché du travail, de se spécialiser ou de poursuivre vers une maturité professionnelle, une formation supérieure ou une haute école spécialisée selon le parcours choisi.
Durée : 3 ou 4 ans
Public : jeunes après la scolarité obligatoire et adultes en reconversion
Format : entreprise + école professionnelle + cours interentreprises
Finalité : emploi qualifié et poursuite de formation
Qu’est-ce qu’un CFC en Suisse ?
Le certificat fédéral de capacité (CFC) est le principal diplôme de la formation professionnelle initiale en Suisse appartenant au degré secondaire II du système éducatif suisse, délivré après la réussite de l'examen final. Il atteste que son titulaire possède les compétences professionnelles nécessaires pour exercer un métier déterminé. Il s'agit donc d'un titre officiel de la Confédération, juridiquement protégé.
Il est à savoir que ce diplôme est reconnu dans toute la Suisse, ce qui signifie qu'il possède la même valeur dans tous les cantons. En outre, il bénéficie d'une forte reconnaissance auprès des employeurs suisses. Il s'agit d'ailleurs d'un titre protégé légalement. Voici quelques exemples :
Employé de commerce CFC
Informaticien CFC
Assistant socio-éducatif CFC
Les apprentis en CFC développent diverses compétences, telles que :
Compétence n°1
Les compétences professionnelles
Compétence n°2
Les compétences méthodologiques
Compétence n°3
Les compétences sociales
Compétence n°4
Les compétences personnelles
Ainsi, cette formation permet d'alterner :
L'entreprise formatrice
L'école professionnelle
Les cours interentreprises (CIE)
En revanche, il est nécessaire de bien distinguer la différence entre l'apprentissage et le CFC.
L'apprentissage correspond au parcours de formation, qui comprend : le contrat d'apprentissage, la formation en entreprise, l'école professionnelle, les cours interentreprises, ainsi que la procédure de qualification. En revanche, le CFC correspond au diplôme obtenu à la fin de ce parcours. En d'autres termes, l'élève suit un apprentissage pour obtenir un CFC. Toutefois, un apprentissage ne conduit pas automatiquement au CFC : il faut réussir la procédure de qualification prévue par l'ordonnance de la profession.
professions
Voici quelques exemples de secteurs et de professions :
| Secteur professionnel | Exemples de métiers accessibles avec un CFC |
|---|---|
| Commerce et administration | Employé de commerce CFC |
| Informatique | Informaticien CFC, Opérateur en informatique CFC |
| Santé | Assistant en soins et santé communautaire CFC, Assistant dentaire CFC |
| Social | Assistant socio-éducatif CFC |
| Vente | Gestionnaire du commerce de détail CFC |
| Construction et bâtiment | Maçon CFC, Charpentier CFC, Installateur-électricien CFC |
| Industrie et mécanique | Polymécanicien CFC, Automaticien CFC, Dessinateur-constructeur industriel CFC |
| Hôtellerie-restauration | Cuisinier CFC, Spécialiste en restauration CFC, Employé en hôtellerie CFC |
| Logistique | Logisticien CFC |
| Agriculture et environnement | Agriculteur CFC, Maraîcher CFC |
| Transports | Conducteur de véhicules lourds CFC, Agent de transports publics CFC |
| Communication et médias | Médiamaticien CFC, Interactive Media Designer CFC |
CFC, AFP et maturité professionnelle : quelles différences ?
CFC ou AFP : durée, niveau et perspectives
ans, avec un niveau d’autonomie et de compétences plus approfondi
Par ailleurs, là aussi, le système des passerelles est valable, car dans de nombreux cas, une AFP peut permettre d’accéder ultérieurement à un CFC dans le même domaine, parfois avec une durée de formation réduite. Sachez que l'AFP est une voie adaptée à certains profils et objectifs, il n'est en aucun cas une forme d'échec par rapport au CFC.
Voici un tableau comparatif :
| Critère | AFP (Attestation fédérale de formation professionnelle) | CFC (Certificat fédéral de capacité) |
|---|---|---|
| Diplôme | Attestation fédérale de formation professionnelle | Certificat fédéral de capacité |
| Durée de la formation | 2 ans | Généralement 3 ou 4 ans (selon la profession) |
| Niveau de qualification | Qualification professionnelle de base | Qualification professionnelle complète |
| Public visé | Personnes préférant une formation plus progressive ou ayant besoin d'un encadrement renforcé | Personnes souhaitant acquérir une qualification complète dans une profession |
| Contenu de la formation | Enseignements pratiques et théoriques adaptés | Formation plus approfondie avec davantage de compétences techniques et d'autonomie |
| Autonomie attendue | Exécution de tâches selon des consignes | Organisation, responsabilité et autonomie plus importantes |
| Débouchés | Entrée sur le marché du travail dans des fonctions qualifiées | Accès à des postes plus qualifiés et à davantage d'évolutions professionnelles |
| Poursuite d'études | Possibilité d'intégrer un CFC dans le même domaine | Formation professionnelle supérieure, maturité professionnelle, écoles supérieures, HES (avec MP) |
CFC avec ou sans maturité professionnelle
Le CFC est un diplôme professionnel qui permet déjà de travailler et n'inclut pas automatiquement une maturité professionnelle. Ainsi, la maturité professionnelle n'est pas un diplôme distinct du CFC, mais elle le complète. Elle apporte :
Davantage de culture générale
Davantage de sciences
Davantage d'économie
Davantage de langues selon les orientations
Il y a ensuite deux cas de figure :
1er cas de figure
MP1
La maturité professionnelle est suivie pendant l'apprentissage. Ainsi, le jeune prépare simultanément son CFC et sa maturité professionnelle.
2e cas de figure
MP2
La maturité professionnelle est suivie après l'apprentissage. Ce cas de figure est fréquent chez les personnes souhaitant reprendre des études quelques années après leur apprentissage.
Si vous vous questionnez sur l'intérêt d'effectuer une maturité professionnelle, cette dernière permet d'accéder aux hautes écoles spécialisées (HES), puis de poursuivre vers d'autres formations supérieures, y compris des universités via le système de la passerelle.
Voici un tableau comparatif :
| CFC seul | CFC + maturité professionnelle |
|---|---|
| Formation professionnelle initiale | Formation professionnelle + enseignement général approfondi |
| Accès direct au marché du travail | Accès au marché du travail + possibilités d'études supérieures élargies |
| Pas de maturité | Obtention simultanée ou ultérieure d'une maturité professionnelle |
| Possibilité de poursuivre en formation professionnelle supérieure | Possibilité d'accéder directement à une Haute école spécialisée (HES), sous réserve des conditions d'admission |
Avant de passer à la suite, voici un récapitulatif des trois options présentées :
| Parcours | Durée | Diplôme obtenu | Objectif principal | Poursuites possibles |
|---|---|---|---|---|
| AFP | 2 ans | Attestation fédérale de formation professionnelle | Acquérir une première qualification professionnelle | Emploi qualifié ; passerelle vers un CFC dans le même domaine |
| CFC | 3 ou 4 ans | Certificat fédéral de capacité | Obtenir une qualification professionnelle complète | Emploi ; formation professionnelle supérieure ; écoles supérieures ; maturité professionnelle (MP2) |
| CFC + maturité professionnelle | 3 ou 4 ans (MP1) ou CFC puis 1 an env. (MP2, selon le mode de formation) | CFC + certificat fédéral de maturité professionnelle | Combiner qualification professionnelle et préparation aux études supérieures | Hautes écoles spécialisées (HES), formations professionnelles supérieures et autres parcours selon les conditions d'admission |
Ou, si vous préférez, une vidéo explicative :
Comment obtenir un CFC suisse ?
Choisir une profession et trouver une place d’apprentissage
Tout d'abord, il est fondamental que vous choisissiez votre métier selon vos intérêts, vos compétences scolaires, vos aptitudes pratiques, ainsi que les perspectives d’emploi. Ensuite, vous devez savoir comment trouver une entreprise formatrice. Vous avez plusieurs moyens :
- orientation.ch (base nationale des places d'apprentissage disponibles)
- Services cantonaux d'orientation (conseils, accompagnement et offres locales)
- Salons des métiers (rencontres avec entreprises et écoles professionnelles)
- Sites internet des entreprises (offres publiées directement)
- Candidatures spontanées (très fréquentes en Suisse)
- Réseau personnel (famille, enseignants, connaissances, stages)
Une fois l'entreprise trouvée, vous devrez suivre une succession d'étapes :
Étape nᵒ1
La recherche d'une profession
Étape n°2
La recherche d'une entreprise
Étape n°3
La constitution du dossier
Étape n°4
L'envoi des candidatures
Étape n°5
L'entretien d'embauche
Étape n°6
La journée(s) d'essai (Schnupperlehre)
Étape n°7
Les tests d'aptitudes (selon les professions)
Étape n°8
La proposition de contrat
Il se peut également que vous vous demandiez quels sont les documents à préparer pour votre candidature.
✔ Curriculum vitae (CV)
✔ Lettre de motivation personnalisée
✔ Bulletins scolaires récents
✔ Copies des diplômes ou attestations obtenus
✔ Certificats de stages ou d'expériences pratiques
✔ Lettres de recommandation ou références (si disponibles)
✔ Résultats de tests d'aptitudes (Multicheck, Basic-Check, etc.), lorsque la profession ou l'entreprise les demande
Vous connaissez par cœur le cycle d'orientation ?
Signer un contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier régi par le Code des obligations (CO, art. 344 à 346a) et la Loi fédérale sur la formation professionnelle (LFPr). Il est conclu par écrit entre :
L'entreprise formatrice
La personne en formation (ou son représentant légal si elle est mineure)
Dans votre contrat d'apprentissage, vous trouverez obligatoirement certains éléments, qui sont :
Élément n°1
La profession apprise
Élément n°2
La durée de la formation
Élément n°3
La date de début et de fin
Élément n°4
Le temps de travail
Élément n°5
Le temps d'essai
Élément n°6
Le salaire
Élément n°7
Les vacances
Élément n°8
Les lieux de formation
Élément n°9
Les obligations des parties
En outre, le contrat d'apprentissage peut préciser des éléments supplémentaires selon votre profession, tels que la prise en charge du matériel professionnel, les vêtements de travail, les frais de transport, la participation aux repas, le règlement interne et les horaires particuliers.
Enfin, le contrat d'apprentissage est transmis à l'autorité cantonale compétente qui vérifie sa conformité à la législation. Dans le cas contraire, l'apprentissage ne peut pas débuter.
Suivre la formation en alternance
Il existe trois types de lieux de formation :
L'entreprise formatrice
le but est d'acquérir des compétences professionnelles et pratiques quotidiennes grâce à l'accompagnement d'un formateur ou d'une formatrice en entreprise, dont les rôles sont de planifier la formation, transmettre les compétences prévues par le plan de formation, suivre les progrès, réaliser des évaluations régulières et accompagner la préparation à la procédure de qualification
L'école professionnelle
le but est de recevoir un enseignement théorique, une culture générale et des connaissances professionnelles
Les cours interentreprises (CIE)
le but est d'acquérir des compétences pratiques communes à toute la profession, ainsi que de préparer certaines évaluations pratiques
De plus, selon votre profession, plusieurs critères d'évaluation peuvent être pris en compte :
Critère d'évaluation n°1
Les notes scolaires
Critère d'évaluation n°2
Les contrôles de compétences
Critère d'évaluation n°3
Les évaluations en entreprise
Critère d'évaluation n°4
Les travaux pratiques
Critère d'évaluation n°5
Le dossier de formation
Réussir la procédure de qualification
Vous devez bien comprendre que l’obtention du CFC dépend de la réussite de la procédure de qualification (PQ) finale. Ainsi, selon votre profession, la PQ peut comprendre :
Composante n°1
Le travail pratique (TP)
Composante n°2
Le travail pratique individuel (TPI)
Composante n°3
L'examen de connaissances professionnelles
Composante n°4
La culture générale
Composante n°5
Les résultats acquis pendant la formation
Ainsi, en cas de réussite, l'étudiant obtient son Certificat fédéral de capacité (CFC) reconnu dans toute la Suisse et son relevé officiel des notes. En cas d'échec, vous aurez la possibilité de répéter certaines épreuves.
Pour terminer, voici un tableau résumant la chronologie à suivre :
| Période | Étape |
|---|---|
| Automne - hiver (année précédant l'entrée en apprentissage) | Recherche d'une profession et d'une place d'apprentissage, participation aux salons des métiers, stages d'observation (Schnupperlehre), envoi des candidatures. |
| Printemps | Entretiens de recrutement, tests d'aptitudes éventuels, journées ou semaines d'essai, choix de l'entreprise formatrice. |
| Printemps - début de l'été | Signature du contrat d'apprentissage et approbation par l'autorité cantonale compétente. |
| Été (généralement août) | Début officiel de l'apprentissage. |
| Pendant 3 ou 4 ans | Formation en alternance entre l'entreprise, l'école professionnelle et les cours interentreprises (CIE), avec des évaluations régulières. |
| Fin de la formation | Procédure de qualification (examens finaux) et délivrance du CFC en cas de réussite. |
Êtes-vous à fond pour réussir votre orientation professionnelle ?
Salaire d’apprenti en Suisse : combien gagne-t-on pendant un CFC ?
Vous devez comprendre qu'il n’existe pas un salaire d'apprenti suisseunique valable pour tous les apprentis, car tout un tas de facteurs entrent en compte, tels que :
Facteur n°1
La profession
Facteur n°2
L’année d’apprentissage
Facteur n°3
Le canton
Facteur n°4
La convention collective de travail éventuelle
Facteur n°5
La taille de l'entreprise
Facteur n°6
Le secteur de l'entreprise
Au fil de vos années d'apprentissage, votre salaire d'apprenti suisse a des chances de monter, mais attention, cela n'arrive pas dans 100 % des cas.
Le salaire brut correspond au montant indiqué dans le contrat d'apprentissage tandis que le salaire net constitue la somme que vous recevrez après les retenues obligatoires. À cela, vous devez considérer les cotisations (AVS, AI, APG, AC, etc.) prélevées à partir du 1er janvier de l'année où vous atteignez 18 ans. Prenez le temps de vérifier l'assurance accidents non professionnels, qui peut faire l'objet d'une retenue selon les situations prévues par le contrat, ainsi que la question de la participation aux repas, au logement ou à certaines prestations lorsque cela est prévu dans le contrat.
Cependant, il existe des sites qui vous permettent de vous renseigner sur les salaires de référence :
Les recommandations de l'organisation professionnelle concernée
Les conventions collectives de travail (si elles existent)
Les offices cantonaux de la formation professionnelle
Les fiches métiers d'orientation.ch, qui indiquent souvent un salaire indicatif et renvoient vers les recommandations de la branche
Le salaire d'apprenti suisse varie selon le métier et le canton. Vérifiez toujours les recommandations de la branche concernée.
Enfin, voici un tableau comparatif qui se veut comme un mini-guide sur l'évaluation d'une offre d'apprentissage au-delà du salaire d'apprenti suisse.
| Critère | Pourquoi est-ce important ? |
|---|---|
| Qualité de l'encadrement | Un bon formateur favorise l'acquisition des compétences et la réussite de l'apprentissage. |
| Taux de réussite aux examens | Peut refléter la qualité de la formation proposée par l'entreprise. |
| Perspectives d'embauche | Certaines entreprises recrutent régulièrement leurs apprentis après l'obtention du CFC. |
| Temps de trajet | Un trajet quotidien long peut avoir un impact sur la qualité de vie et la réussite scolaire. |
| Horaires de travail | Ils varient selon les secteurs (commerce, santé, restauration, industrie, etc.). |
| Prise en charge des frais | Certaines entreprises participent aux frais de transport, de repas, de matériel professionnel ou de vêtements de travail. |
| Vacances | Le nombre de semaines de vacances peut être supérieur au minimum légal ou prévu par une convention collective. |
| Ambiance de travail | Les journées d'essai permettent d'évaluer l'environnement de travail et les relations au sein de l'équipe. |
Quels sont les débouchés après un CFC ?
Entrer sur le marché du travail
Le CFC, en tant que qualification professionnelle reconnue, vous permet de :
Exercer une profession qualifiée
Intégrer directement le marché du travail
Être reconnu par les employeurs dans toute la Suisse
Pourquoi ? Tout simplement parce que le CFC atteste de vos compétences techniques, pratiques, méthodologiques et sociales. Ainsi, une fois l'obtention de votre certificat, il est possible que votre entreprise formatrice vous propose un contrat de travail, mais il ne s'agit pas d'une obligation légale, d'autant qu'il n'y a pas toujours de poste disponible.
Le recrutement va dépendre :
Des besoins de l'entreprise
De sa situation économique
Des performances de l'apprenti
Ainsi, il est indispensable, lorsque vous rechercherez un emploi à l'issue de votre diplôme, que vous valorisiez votre expérience pratique ainsi que vos compétences et vos résultats, étant donné que le CFC est particulièrement réputé et reconnu, notamment :
Élément nᵒ1
L'expérience acquise pendant l'apprentissage
Élément nᵒ2
Les compétences techniques
Élément nᵒ3
Les résultats de la procédure de qualification
Élément nᵒ4
Les stages ou expériences complémentaires
Élément nᵒ5
Les compétences transversales
Continuer sa formation après le CFC
Après votre dernière année de CFC, si vous désirez rester en formation, il existe quatre catégories de possibilités selon votre projet et vos envies :
Approfondir le métier
Obtenir une qualification professionnelle supérieure
Accéder aux études supérieures
Évoluer ou se réorienter
Voyons davantage dans le détail ce que cela signifie :
| Travailler | Se perfectionner | Étudier |
|---|---|---|
| Intégrer directement le marché du travail | Cours de perfectionnement | Maturité professionnelle (MP1 ou MP2) |
| Être recruté par son entreprise formatrice (sans garantie) | Certifications de branche | Haute école spécialisée (HES), sous réserve des conditions d'admission |
| Rechercher un emploi dans toute la Suisse | Formations continues spécialisées | École supérieure (ES) |
| Développer son expérience professionnelle | Brevet fédéral | Passerelle vers une haute école universitaire ou une EPF (avec la passerelle spécifique) |
| Évoluer vers des fonctions à responsabilité | Diplôme fédéral | Autres études supérieures selon le projet et les conditions d'admission |
Avez-vous saisi ce qu'est la maturité spécialisée ?
CFC pour adultes et personnes en reconversion : quelles possibilités ?
Tout d'abord, comprenez bien que le CFC n’est pas réservé aux jeunes sortant de l’école obligatoire. Il s'adresse tout autant aux adultes, ainsi qu'à toute personne en reconversion.
Afin de tout clarifier, et notamment les différentes situations dans lesquelles peuvent se trouver les adultes, Superprof vous propose un tableau comparatif :
| Voie d'accès | Pour qui ? | Principe | À retenir |
|---|---|---|---|
| Apprentissage classique | Adultes souhaitant se former à un nouveau métier | Formation complète avec contrat d'apprentissage, en entreprise et à l'école professionnelle | Les adultes suivent la même formation que les jeunes, avec quelques adaptations possibles. |
| Formation professionnelle initiale raccourcie | Adultes possédant déjà des compétences ou une expérience pertinente | Une partie de la formation peut être reconnue, ce qui réduit la durée du parcours | La réduction dépend de la profession, des acquis et de la décision des autorités compétentes. |
| Admission directe à la procédure de qualification | Adultes ayant une solide expérience professionnelle | Le candidat se présente directement à la procédure de qualification sans suivre un apprentissage classique | En principe possible pour toutes les professions, sous réserve de remplir les conditions légales (notamment une expérience professionnelle suffisante). |
| Validation des acquis de l'expérience (VAE) | Adultes expérimentés dans certaines professions | Les compétences acquises sont évaluées à partir d'un dossier et d'entretiens | Cette voie n'existe que pour certaines professions et dans les cantons qui la proposent. |
Comment bien choisir son CFC ?
Pour bien choisir votre CFC parmi tous les métiers proposés, vous pouvez suivre une méthode en six étapes, qui sont :
| Étape | Questions à se poser | Outils / ressources |
|---|---|---|
| 1. Identifier ses centres d'intérêt et ses aptitudes | Quelles activités j'apprécie ? Quelles sont mes qualités ? Quels sont mes points forts à l'école et dans la pratique ? | Bilans d'intérêts, questionnaires d'orientation, discussions avec les enseignants, les parents ou un conseiller en orientation. |
| 2. Vérifier les exigences du métier | Les compétences attendues correspondent-elles à mon profil ? Quelles sont les conditions d'accès ? Quels sont les horaires et les contraintes ? | Fiches métiers sur orientation.ch, ordonnances de formation, journées portes ouvertes. |
| 3. Réaliser un ou plusieurs stages d'observation | Est-ce que le quotidien du métier me plaît réellement ? Puis-je me projeter dans cet environnement ? | Stages d'observation (« Schnupperlehre »), journées découvertes, immersions en entreprise. |
| 4. Comparer les conditions des entreprises formatrices | Quelle entreprise offre le meilleur accompagnement ? Quelles sont les conditions de travail ? | Journées d'essai, entretiens, échanges avec des apprentis et des formateurs. |
| 5. Examiner les perspectives d'emploi et de formation | Le métier recrute-t-il ? Quelles possibilités d'évolution ou de poursuite d'études existent après le CFC ? | Orientation.ch, associations professionnelles, offices cantonaux de l'emploi. |
| 6. Préparer un plan B si aucune place n’est disponible dans le métier visé | Que faire si je ne trouve pas de place d'apprentissage dans le métier souhaité ? Existe-t-il des professions proches ? | Conseillers en orientation, listes des métiers apparentés, solutions transitoires proposées par les cantons. |
Voici en plus quelques conseils pratiques pour bien choisir parmi les métiers :
Ne pas choisir uniquement selon le salaire d’apprenti
Privilégier un métier dans lequel l’apprenti peut se projeter concrètement
Demander à rencontrer des apprentis, des professionnels ou des conseillers en orientation
Prévoir les délais de candidature, souvent antérieurs de plusieurs mois à la rentrée
Quel critère compte le plus pour choisir votre apprentissage ?
Les organismes utiles pour préparer un CFC en Suisse
Vous l'avez compris, un CFC ne s'improvise pas. Ainsi, pour terminer correctement cet article, il est essentiel que vous connaissiez les organismes qui concernent ce certificat :
| Organisme | Rôle | Quand le contacter ? |
|---|---|---|
| Services cantonaux de l'orientation scolaire et professionnelle | Conseillent sur le choix d'un métier, les formations, les stages d'observation et les candidatures. | Dès le début de la réflexion sur le projet professionnel. |
| Offices cantonaux de la formation professionnelle | Supervisent l'apprentissage dans leur canton : approbation des contrats, suivi de la formation, réglementation cantonale. | Lors de la signature du contrat ou en cas de questions administratives ou juridiques. |
| Entreprises formatrices | Proposent les places d'apprentissage et assurent la formation pratique en entreprise. | Pendant la recherche d'une place d'apprentissage. |
| Associations professionnelles (OrTra) | Définissent les contenus de formation avec le SEFRI, organisent souvent les cours interentreprises (CIE) et publient des informations sur les métiers. | Pour connaître les exigences d'une profession et les possibilités d'évolution. |
| Écoles professionnelles | Dispensent les enseignements théoriques et de culture générale pendant l'apprentissage. | Pendant toute la durée du CFC. |
| Plateformes officielles | Centralisent les informations sur les métiers, les formations et les places d'apprentissage disponibles. | Avant et pendant la recherche d'un apprentissage. |
N'hésitez pas à consulter les professions CFC et les informations officielles sur l’apprentissage en Suisse et si vous avez besoin, les professeurs particuliers de Superprof vous aideront avec plaisir concernant le chois des métiers, et ce, quelle que soit votre année scolaire.
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