Amélie - Prof de ressources humaines - Pontonx-sur-l'Adour
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Amélie

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  • Ressources humaines

Cours & soutien en Gestion des RH & Administration du personnel (par ex-Assistante RH - 13 ans d'exp.)

  • Ressources humaines

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Recommandée

Amélie un professeur apprécié par sa communauté. Elle a été recommandée pour son sérieux, sa pédagogie et la qualité de ses cours. Un bon choix pour progresser en toute confiance.

À propos d'Amélie

13 ans d'expertise terrain : J'ai géré l'administration du personnel pour plus de 200 salariés et formé directement plusieurs assistantes RH en entreprise. Je connais parfaitement les contraintes du poste.

Formatrice d'Adultes certifiée (Titre FPA) : Une parfaite maîtrise des techniques d'apprentissage, de l'évaluation des acquis et de l'ingénierie pédagogique.

Posture d'écoute et de bien-être : Également sophrologue certifiée RNCP depuis 2022, j'intègre dans mes cours un accompagnement à la gestion du stress, particulièrement apprécié lors des préparations d'examens ou d'oraux professionnels.

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À propos du cours

  • Tout niveaux
  • Français

Toutes les langues parlées pour le cours :

Français

Mon approche de l'enseignement RH est 100 % opérationnelle et ancrée dans la réalité du terrain.

Forte de 13 ans de pratique en entreprise, je ne me contente pas de transmettre des théories abstraites : je rends la gestion du personnel vivante et immédiatement compréhensible.

La pédagogie par la mise en situation : Manipulation de cas réels issus de la vie de l'entreprise (gestion d'un dossier d'embauche de A à Z, suivi des absences, préparation des éléments de paie).

L'apprentissage pratique des outils : Initiation au fonctionnement des SIRH et à la logique des logiciels de gestion du personnel (Kelio, Notilus, outils de suivi). Un ancrage métier fort : Décodage des processus RH du quotidien (visites médicales, arrêts de travail, mutuelle, préparation logistique des réunions IRP/CSE).

Déroulement type d'un cours :

Chaque séance d'une heure ou deux heures est construite de manière rigoureuse et adaptable :

Bilan & Diagnostic (10 min) : Point sur le cours précédent, levée des doutes et vérification de la compréhension des notions clés.

Apport méthodologique & Cas concret (35 min) : Explication simplifiée d'un processus RH (ex : de la rédaction d'un contrat à l'intégration du salarié), suivie immédiatement d'un exercice pratique ou de l'analyse d'un document type.

Mise en pratique encadrée (10 min) : Résolution guidée d'un sujet d'examen ou d'une problématique professionnelle.

Synthèse & Action (5 min) : Bilan des acquis de la séance et validation de la feuille de route pour le cours suivant.

À qui s'adressent les cours ?

Mes cours s'adaptent à plusieurs profils et niveaux d'études : Étudiants post-bac (BTS SAM, BTS GPME, BTS NDRC, Bac Pro AGORA) : Pour consolider les modules de gestion RH, d'administration du personnel et de communication professionnelle.
Stagiaires de la formation professionnelle (Titres Professionnels du Ministère du Travail) : Notamment les futurs Assistants RH (ARH) ou Assistants de Direction (AD) en préparation de leurs diplômes ou jurys VAE.

Salariés & Professionnels en reconversion : Pour une prise de poste sereine, un besoin de remise à niveau sur les processus RH ou une prise en main méthodique de l'administration du personnel.

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Tarifs

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